Ing tanggal 10 Juni 2021, perusahaan nganakake konferensi perwakilan karyawan pisanan ing sesi kaping lima, kanthi 47 perwakilan karyawan melu rapat kasebut. Ketua Pak Geng Jizhong rawuh ing rapat kasebut.
Rapat kasebut dibukak kanthi lagu kebangsaan. Tian Lingzhi, ketua serikat pekerja, menehi laporan kerja kanthi judhul "Keharmonisan Keluarga lan Revitalisasi Perusahaan". Ing taun-taun pungkasan, serikat pekerja perusahaan wis pragmatis lan inovatif, nindakake tugas kanthi ati-ati, lan kanthi aktif ningkatake pambangunan budaya kulawarga. Organisasi serikat pekerja wis nindakake serangkaian kegiatan kanggo melu produksi lan operasi, ningkatake manajemen demokratis, njaga hak lan kepentingan karyawan, mbangun tenaga kerja, ningkatake budaya perusahaan, lan nglayani masyarakat. Seri karya iki wis menehi play lengkap kanggo fungsi Kepemimpinan lan layanan, èfèktif dipun promosiaken perusahaan, lan kapenuhan kulawarga gedhe Naip karo anget lan kekuatan.
Anggota serikat pekerja Li Xiaoying nampilake "Laporan Situasi Pemilihan Perwakilan Karyawan Kelima lan Laporan Tinjauan Kualifikasi" ing konferensi kasebut. Anggota serikat pekerja Tang Li ngenalake dhaptar calon anggota serikat pekerja lan calon pengawas karyawan lan cara pemilihan ing konferensi kasebut.
15 calon anggota panitia serikat pekerja masing-masing menyampaikan pidato pemilihan. Perwakilan karyawan nggunakake voting rahasia kanggo sukses milih panitia serikat pekerja anyar lan pengawas karyawan anyar.
Tang Li, anggota serikat pekerja sing mentas kapilih, ngandika atas jenenge panitia serikat pekerja anyar, matur sing ing karya mangsa, dheweke bakal conscientiously ngleksanakake tujuan strategis perusahaan, conscientiously nindakake macem-macem tanggung jawab serikat pekerja, nerusake semangat pengabdian selfless. , golek bebener, pionir lan inovatif, lan bisa bebarengan dadi siji Makarya bebarengan kanggo nglayani bisnis lan karyawan kanthi apik.
Ketua Pak Geng Jizhong paring pidato penting. Dheweke nerangake: Perusahaan kaya kapal sing mlaku ing ombak ekonomi pasar. Yen pengin stabil lan makmur, kabeh wong sing ana ing kapal kudu kerja sama kanggo nahan pengaruh ombak sing gedhe lan nggayuh sisih liya saka sukses. Muga-muga kabeh karyawan siyap ing bebaya ing wektu tentrem, tetep semangat perusahaan "precision, collaboration, integrity, lan enterprising", kudu wani nindakake tanggung jawab, kerja sama lan grapyak, ngupayakake keunggulan, lan mbayar manungsa waé kanggo kualitas. Kabeh karya kudu diwiwiti saka nggawe nilai kanggo pangguna lan nggawe prestasi sing luar biasa ing posisi biasa. Prestasi lan mujudake harga diri kanggo nggawe nilai kanggo pangguna. Mugi-mugi panitia serikat pekerja ingkang enggal saged nindakaken peran ingkang sae minangka jembatan organisasi serikat buruh, ngupayakake inovasi operator kegiatan serikat pekerja, nambahi isi kegiatan serikat buruh, ngembangake klompok ilmu pengetahuan, teknis lan karyawan kualitas dhuwur inovatif, lan mbangun NEP menyang organisasi swara , ngarep pegawe sing aktif ing karya, wis efek ketok, lan dipercaya dening karyawan, lan bakal nggawe kontribusi anyar kanggo pangembangan perusahaan.
Wektu kirim: Jun-11-2021